Мотивация на успех

  Автор:
  4879
first-step111

Здравствуйте дорогие друзья.
Все мы пришли в бизнес, для того,чтобы достичь своей цели, то есть стать успешными.
По определению психологов успех  – это степень достижения цели.

Человека можно считать успешным если он на 100% достиг своей цели.

Но для того, чтобы считать себя действительно успешным нужна достойная цель, которую нужно достичь как можно ближе к 100%.
А что же позволит любому человеку считать себя успешным, независимо от его статуса, уровня жизни, здоровья а так же личностных качеств. Это:

-Здоровье (физическое состояние)
-Финансовое благополучие
-Личностное развитие и саморазвитие
-Семья
-Взаимоотношения со своим окружением
-Бизнес или свое дело

Для достижения успеха необходимы ежедневные определенные действия, которые приведут вас к успехе.
Ваша главная цель должна вас постоянно мотивировать.
«Мотивация – это активные состояния психики, побуждающие человека совершать определенные действия»

Если вы работаете по найму, мотивацию для вашей работы создает шеф (начальник, командир) в виде “кнута” или “пряника”. Но если вы строите свой бизнес, вам нужно освоить приемы самомотивации.  Для достижения успеха в бизнесе, вам нужно совершать необходимые действия каждый день. Ваша главная цель – достижение успеха в бизнесе – должна быть разделена на множество конкретных мотивирующих факторов. Это будет ваша основа и источник энергии для продвижения к цели.

“Ключ к открытию своего потенциала не в силе или интеллекте, а в постоянстве усилий”. Уинстон Черчилль.

«Самомотивация – осознанное желание быстрее достичь результата».

Подошла к концу  первая неделя обучения в Бизнес Школе klubdohoda.ru.
Не все записавшиеся, а их было более 300 человек, пришли на обучение. Остались только те, кто действительно хочет освоить основы ведения интернет бизнеса, самые мотивированные и желающие достичь успеха в своем бизнесе.

Наша команда тренеров Бизнес Школы kludohoda,ru  со своей стороны постаралась сделать обучение в школе максимально интересным и доступным для каждого желающего. Мы сделали наши уроки максимально простыми и понятными.
И ежедневное выполнение домашнего задания это не прихоть, а система достижения успеха.

Психологами установлено, что ежедневное выполнение определенных действий через 20 дней вырабатывает привычку, что обязательно приведет к успеху.

Вы получаете положительный результат, а значит растет ваша самооценка и мотивация.
Главная самомотивация вашего успеха находится в вашей цели. Если нет цели, то и результата тоже не будет.

Следующее по важности в самомотивации – это чувство удовлетворения от своих ежедневных достижений.
Разбив свою главную цель на маленькие составляющие, вы ежедневно выполняя определенные действия,  движетесь к своей цели. А значит и к своему успеху.

Ваша цель- получить знания, которые вам дает наша школа и применить их на практике. Каждая новая неделя обучения начинается с вебинара.  И сейчас я предлагаю вам прослушать запись прошедшего вебинара.


В качестве бонуса предлагаю вам пройти тест Т. Элерсома, который поможет вам оценить силу мотивации к достижению цели, к успеху.

Инструкция

Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «ДА» или «НЕТ».

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7 По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что, решив проблему, я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
11. Усердие – это не основная моя черта.
12. Мои  достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та которой я занимаюсь.
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.
17. Во мне легко возбудить честолюбие.
18. Когда я работаю без вдохновения это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27.Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходиться выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
30. Когда мне приходиться принимать решение, я стараюсь делать это
как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какой то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле  руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладиться  я не терпелив.
36.  Я обычно обращаю ало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.
38. Многое, за что я берусь, я довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые не загружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремиться к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты, я иду вплоть до крайних мер.

Ключ

Вы получили по 1 баллу за ответы «ДА» на следующие вопросы:
2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26,27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.
Вы также получили по 1 баллу на ответы «НЕТ» на вопросы : 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
Ответы на вопросы  1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не учитываются.
Посчитайте сумму набранных балов.
Результат
От 1 до 10 баллов
: низкая мотивация к успеху;
от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации;
от 17 до 20 баллов: умерено высокий уровень мотивации;
свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху.

Анализ результата

Исследования показали, что люди умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска.
Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху – достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.
К тому же  людям, настроенным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.
Те, кто сильно ориентирован на успех и имеет высокую готовность к риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но  высокую мотивацию к избеганию неудач(защиту).
И, наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач(защита), то это препятствует настрою на успех, то есть –  достижению цели.

Предлагаю Вашему вниманию в продолжении этой статьи прочитать статью “Правило Успеха”, где вы узнаете о материальной стороне нашей мысли  http://blog.sekretdohoda.ru/pravilo-uspexa/

Желаю успехов  в достижении Вашей цели.
Буду рада Вашим отзывам и пожеланиям.

Второй  набор в Бизнес Школу klubdohoda.ru стартует уже 22 октября.

Для регистрации кликните по банеру школы  справа вверху.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Как создать музыкальные открытки и сайты в Adobe Muse
Оставьте свой комментарий:
17 комментариев
  1. Если в двух словах “поставь себе цель и достигай ее, при этом обоснуй для самого себя необходимость ее достижения”. А где же вопрос №33?

    • Алексей для достижения успеха, постановка цели, это главная составляющая успеха. Нет цели – нет успеха.
      Но вот только одни ставят цели и достигают их, а другие нет.
      Все зависит от степени мотивации, надежды на успех и готовности к риску.
      А вопрос 33 Вы не заметили, он немного сместился. Спасибо за подсказку.

  2. Спасибо Жанара,всегда рада гостям. Да Жанара Вы совершенно правы. Во всем нужна умеренность и даже в мотивации на успех.Чем выше мотивация человека к успеху – достижению цели, тем ниже готовность к риску.

  3. Наташенька! Спасибо и за статью и особенно за тест. Действительно при моём уровне мотивации присутствует сомнение в большом успехе. И не столько сомнение,как опасение,что не успею . В профессии проще,там я на все !00 уверена в своих силах, а результат зависел не только от моей работы, но и способностей ребёнка и его умении собираться на выступлениях. Сейчас всё иначе,совершенно новое дело и много технических сложностей.Но в общем.,результатом теста я довольна. Очень здорово проверить себя и узнать о себе что-то новенькое. С уважением Л.М.

    • Спасибо Любовь Михайловна. Очень рада видеть Вас у себя на блоге. Всегда интересно узнавать о себе, что-то новенькое. А самое главное знать свои сильные и слабые стороны, чтобы понять в каком направлении двигаться, особенно когда мы осваиваем новую для нас профессию. Для этого профессиональными психологами и создаются тесты. Не каждый может сходит к специалисту, а проверить себя по тесту может любой. Удачи Вам Любовь Михайловна.

  4. Наталия, благодарю за статью и конечно же за тест.
    Результатами теста доволен, значит иду в нужном направлении.
    Периодически нужно сверять, в правильном ли направлении мы движемся.
    И полностью согласен, что для того, чтобы считать себя действительно успешным нужна достойная цель, которую нужно достичь как можно ближе к 100%.
    Если у человека есть достойная цель и он стремится к её реализации, то успех не пройдёт мимо и от того на сколько точно исполнится его мечта, на столько он будет считать себя успешным!
    Так что чем больше мелких целей мы себе поставим на пути к достижению Вашей большой заветной цели, тем выше будет наша самомотивация, тем более успешными мы себя будем считать, тем быстрее мы достигнем желаемого!

    • Благодарю Владимир. Мне очень приятно, что тест пригодился, а еще радует, то что остался доволен результатами. Когда мы разбиваем большую цель на маленькие составляющие и ежедневными своими действиями достигаем ее, повышается наша самооценка и самомотивация для достижения большой цели, а значит и надежда на успех. А от этого и цели наши становятся еще более дерзкими. Удачи нам всем в достижении своих целей.

  5. Здравствуйте, Наталия. Спасибо за статью и за тест. К своему большому сожалению набрал очень мало баллов – низкая мотивация, но надеюсь с помощью курса я поставлю все точки над и. Успех , с Вашей помощью будет большим. С уважением, Алексей.

  6. Андрей

    Здравствуйте Наталья!
    Отличный тест! Прочитав статью стал увереннее в своей самомотивации для достижения цели.

  7. Света

    Спасибо за статью и особенно за тест! Я думаю, что они будут полезны очень многим. Успехов!
    *THUMBS UP*

    • Спасибо Светлана. Вы совершенно правы, тесты помогают нам часто раскрыть наши проблемы, которые спрятаны глубоко внутри нашего подсознания. Порой мы даже не подозреваем о их существовании.Это как диагноз. Когда он правильно установлен, знаешь как лечиться.

  8. Александр Владимирович

    Добрый вечер Наталия.
    Спасибо за тест! Пригодиться.
    Удачи вам =)

  9. Света

    Спасибо. Ваша статья написана очень увлекательно. Заставляет задуматься о цели в жизни и путях их достижения.
    Успехов. Удачи. ;)

  10. Александр

    Добрый день, Наталия.
    Отличный тест для диагностики самомотивации и дальшейшей коррекции.
    Большое спасибо.

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук